Spune DA jocului.
Restul vine de la sine.
Workshopuri de improvizație aplicată pentru echipe și companii. Din 2008, oamenii râd în hohote, greșesc frumos și învață să asculte cu adevărat.
P.S. Nu trebuie să fii amuzant. Trebuie doar să fii prezent.
THERE'LL BE
NO MESS.
Oamenii și echipele improvizează tot timpul, doar că nu-și dau seama. Noi le dăm cadrul, vocabularul și curajul să o facă cu intenție.
Facem asta din 2008: joacă-te în companie, ca să crești afară, pe piață.
De ce funcționează
Comunicare reală
Ascultare activă, comunicare nonverbală și răspuns spontan: mușchii pe care îi antrenează fiecare exercițiu.
Curaj & încredere
Greșelile devin material de lucru, nu motiv de rușine. Oamenii încep să-și asume riscuri și să-și spună ideile.
Creativitate la minut
Gândire rapidă pentru situații neașteptate. Echipa descoperă cât de creativă poate fi când nu are timp să se cenzureze.
Colaborare adevărată
Improvizația e sport de echipă: nu există scenă reușită fără parteneri care se susțin reciproc.
Adaptare la neprevăzut
Flexibilitate în fața schimbării și mai puțin stres când planul A dispare. Spoiler: planul A dispare mereu.
Incluziune & conexiune
Perspective diferite, puncte comune descoperite la tot pasul. Avem mai multe în comun decât credem.
Nu doar improvizație. Facilitare.
Teambuilding prin improvizație: fun pentru oameni, learning pentru echipe. Workshopuri experiențiale în care echipele exersează colaborarea, ascultarea, adaptabilitatea și spontaneitatea prin tehnici de improvizație. Nu ne oprim la jocuri: fiecare experiență e urmată de debrief și conectată la situații reale din organizație. Facilitate de Bogdan Grigore, în România, din 2008.
Spre deosebire de improvizația clasică, a actorilor, la noi accentul cade pe facilitare. Nu formăm comedianți, antrenăm echipe. Asta se vede în trei locuri:
Activități alese cu cap
Fiecare exercițiu e ales și adaptat pentru obiectivul vostru de dezvoltare, nu pentru spectacol.
Siguranță psihologică
Când scoatem oamenii din zona de confort, punem mult accent pe siguranța psihologică. Construim un spațiu în care participanții se simt confortabil să experimenteze și creștem treptat ieșirea din zona de confort.
Debrief care contează
Râsul e doar vehiculul. În debrief conectăm experiența cu provocările și realitățile echipei voastre, ca lecțiile să ajungă luni dimineață la birou.
Workshopuri pentru echipe și companii
Vezi toate paginile de workshop →
Ce e, de fapt, un training de improvizație aplicată în business →
Improv pentru vânzări
întoarce-mă →Improv pentru vânzări
Vânzarea e o scenă în doi: dacă nu asculți, joci singur. Antrenăm ascultarea activă, citirea clientului și reflexul de „da, și…" la obiecții, ca să improvizezi cu încredere acolo unde se termină scriptul de vânzare.
pentru echipe de vânzări & account managementvezi pagina completă →Improv pentru leadership & manageri
întoarce-mă →Improv pentru leadership & manageri
Liderii improvizează zilnic: decizii fără date complete, conversații dificile, planuri care se schimbă. Lucrăm pe prezență și statut flexibil, pentru că cel mai bun improvizator e cel care îi face pe ceilalți să arate bine.
pentru manageri, team leads & board-urivezi pagina completă →Improv pentru teambuilding
întoarce-mă →Improv pentru teambuilding
Râsul împreună e cel mai scurt drum între doi colegi. Jocuri care construiesc încredere, sparg barierele dintre departamente și creează glumele interne pe care echipa le repetă luni întregi după aceea.
pentru echipe de la 6 la 100+ oamenivezi pagina completă →Improv pentru public speaking
întoarce-mă →Improv pentru public speaking
Antrenăm prezența, vocea, pauza și mai ales spontaneitatea: ce faci când îți piere ideea, cade proiectorul sau primești întrebarea-surpriză. Scena nu iartă, dar te poate învăța să te bucuri de ea.
pentru oricine vorbește în fața oamenilorvezi pagina completă →Improv pentru creativitate & inovație
întoarce-mă →Improv pentru creativitate & inovație
Prima regulă a improvizației: acceptă ideea și construiește pe ea. Exersăm amânarea judecății, „da, și…" în brainstorming și curajul de a propune idei „proaste", din care se nasc, statistic, cele geniale.
pentru echipe de produs, marketing & inovațievezi pagina completă →Improv pentru conferințe & evenimente mari
întoarce-mă →Improv pentru conferințe & evenimente mari
O sală de 100+ de oameni poate juca împreună. Am demonstrat-o de multe ori: deschideri care trezesc sala, energizere între prezentări și momente interactive pe care participanții le povestesc acasă.
pentru conferințe, town hall-uri & evenimente internevezi pagina completă →Improv pentru soft skills
întoarce-mă →Improv pentru soft skills
Ascultare, empatie, feedback, comunicare nonverbală: degeaba le citești pe slide-uri dacă nu le trăiești. Improvizația le antrenează prin joc, iar debrief-ul le leagă de situațiile reale de la birou.
pentru programe de dezvoltare & academii internevezi pagina completă →Statut & poziționarea de putere
întoarce-mă →Statut & poziționarea de putere
Fiecare interacțiune e un joc de statut. De la Keith Johnstone am învățat să-l vedem. Înveți să citești și să-ți ajustezi conștient statutul, când să-l ridici și când să-l cobori, în negocieri, ședințe și conflicte.
pentru lideri, negociatori & oameni de vânzărivezi pagina completă →Playful facilitator
Bogdan Grigore LinkedIn ↗
Profilul complet al facilitatorului →
Din 2008 scoate echipele din sala de ședințe și le urcă pe scenă, cu grijă, cu umor și cu un debrief care leagă fiecare joc de realitatea lor de la birou.
experiență- Fondator Improvizatie.ro și Facilitare.ro
- Facilitator pentru sute de workshopuri, evenimente și conferințe, pentru mai mult de 150 de companii multinaționale
- Trainer de vânzări pentru Apple și BoomTV, trainer de soft skills pentru Pepsi
- A condus IAF România, chapterul local al Asociației Internaționale a Facilitatorilor
- Printre companiile cu care am colaborat: Adobe, Coca-Cola, ING Bank, Oracle, Nestlé, Vodafone, Pirelli, Genpact, Cargill, KPMG, BCR, BDO, Computaris, Lugera, Interact
pregătit de Keith Johnstone, inventatorul improvizației moderne, și de Gary Schwartz, discipol al Violei Spolin
Companii cu care am lucrat
„Bogdan transformă subiecte complexe în experiențe relevante, interactive și memorabile. Creează rapid un climat de încredere, implicare și colaborare, folosind metode creative, improvizație și o înțelegere atentă a oamenilor."
Training Manager, Servier România
Cam așa arată
De pe blog
Improvizație aplicată, escape room sau paintball?
Comparație onestă, nu pledoarie, între 6 formate de team building: ce antrenează fiecare de fapt, pentru ce mărime de echipă și cât ține efectul după ce oamenii se întorc la birou.
citește articolul → cât costăCât costă un workshop de team building în România (ghid 2026)
Cifre reale, publicate, într-o piață în care toată lumea spune „cere ofertă". Ce plătești de fapt când plătești un facilitator și de ce varianta ieftină iese cel mai scump.
citește articolul → ce urmeazăDe ce un singur workshop nu schimbă comportamente
O sesiune te face conștient de un comportament, nu ți-l schimbă: e ca prima zi la sală. Cum arată un program de 5-10 sesiuni, cu temă pe sesiune și provocări între ele.
citește articolul →Întrebări frecvente
Ce este improvizația aplicată în business?
Improvizația aplicată înseamnă să folosești principiile și jocurile improvizației teatrale în afara scenei, ca instrument de învățare. În loc să antrenezi actori pentru un spectacol, antrenezi echipe pentru realitatea de la birou: ședințe, negocieri, conflicte și schimbări de plan. Detaliem aici.
Trebuie să fii actor ca să participi?
Nu. Nimeni nu e evaluat cât de amuzant e și oricine poate pasa orice exercițiu. Citește tot articolul.
Cât durează un workshop de improvizație pentru companii?
Formatul standard e o sesiune de 2 ore. Pentru evenimente mari sau zile întregi de teambuilding, sesiunile se comasează, iar pentru dezvoltare susținută se repetă periodic, ca abonament.
Câți oameni pot participa la un workshop?
De la 6 la peste 100 de oameni. Grupul de referință pentru o sesiune standard e de până la 12 persoane; pentru grupuri mai mari, sesiunile se comasează sau se aduc mai mulți facilitatori, în funcție de spațiu și obiectiv.
Se poate ține online sau în engleză?
Da, la amândouă. Sesiunile se adaptează integral pentru online, la același preț ca offline: munca de facilitare și de design a sesiunii rămâne aceeași indiferent de format. Și se facilitează atât în română, cât și în engleză, util pentru echipe mixte sau pentru companii multinaționale cu participanți din mai multe țări.
Cât costă un workshop de improvizație pentru echipe?
O sesiune unică de 2 ore, pentru un grup de până la 12 persoane, costă 750€. Prețul scade la 600€/sesiune pentru un abonament de 10 sesiuni și la 500€/sesiune pentru 20. Structura completă, aici.
Cine facilitează workshopurile Improvizatie.ro?
Bogdan Grigore, fondator și facilitator principal, care ține sesiuni din 2008. A fost pregătit în improvizație de Keith Johnstone și Gary Schwartz, a condus IAF România și a lucrat cu peste 150 de companii multinaționale.
Ce se întâmplă dacă cineva din echipă refuză să participe?
Nimeni nu e forțat să facă un exercițiu. Cine nu vrea poate observa din exterior, iar majoritatea jocurilor au variante mai puțin expuse pentru cine are nevoie de mai mult timp să se acomodeze.
Cu ce e diferit de un team building obișnuit?
Improvizația aplicată lucrează direct pe comunicare, ascultare și încredere, cu debrief care leagă jocul de dinamica reală a echipei. Nu e doar distracție, ci antrenament cu un scop. De ce se evaporă efectul unui teambuilding clasic.
Echipa ta improvizează oricum.
Hai să transformăm asta într-o experiență de învățare.
De la echipe de 6 oameni la evenimente cu peste 100 de participanți: spune-ne obiectivul, noi aducem jocurile.
Am primit. Îți răspund de la bogdan@improvizatie.ro, deci verifică și în promoții dacă nu vezi nimic.